“L’esperienza è un valore aggiunto per l’azienda”, il Ceo Luca Spada
Il progetto, battezzato “EOLO 45”, è realizzato in partnership con i comuni del Varesotto, per offrire ai senior la possibilità di reinserimento lavorativo.
Un’iniziativa che si rivolge alle persone alla soglia dei 50 anni e che intendono rimettersi in gioco nel mondo del lavoro.
Riguarda i “disoccupati senior”, una categoria che si è popolata negli anni della crisi.
EOLO, operatore di telecomunicazioni di Busto Arsizio (VA), propone un progetto di reinserimento nel mondo del lavoro di persone con un’etàsuperiore a 45 anni.
L’idea di “EOLO45” nasce con due obiettivi: sviluppare un processo di continuous improvement...
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Il segmento debole del mercato del lavoro? Una fascia di popolazione da proteggere con particolare attenzione? Macché.
Gli ultracinquantenni sono quelli che attualmente se la stanno cavando meglio nel mondo del lavoro italiano.
I dati dell'ultimo rapporto Istat sull'occupazione a febbraio 2017 parlano infatti piuttosto chiaro: nel secondo mese dell'anno gli occupati sono cresciuti di circa 8.000 unità rispetto a gennaio, soprattutto grazie ai lavoratori over 50. Su base annua, invece, la crescita è stata ancora più sostenuta, con 294.000 unità in più rispetto al febbraio del 2016.
A trainare l'aumento dell'occupazione italiana, dunque, non sono né gli aitanti giovanotti sotto i 35 anni...
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