Con il decreto legislativo n. 276 del 2003, la cosiddetta riforma Biagi, sono state introdotte numerose novità nell’ambito dei servizi per il lavoro: oltre ai Centri per l’Impiego sono stati riconosciuti nuovi soggetti di intermediazione e sono stati ammessi ad agire soggetti sia pubblici sia privati. Le agenzie per il lavoro, in particolare, sono soggetti privati ai quali è consentito erogare servizi come il collocamento, la ricerca e la selezione, l’orientamento professionale, la formazione e...

Italia Lavoro è una società per azioni, totalmente partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Opera, per legge, come ente strumentale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per la promozione e la gestione di azioni nel campo delle politiche del lavoro, dell’occupazione e dell’inclusione sociale. Paolo Reboani ne è presidente e amministratore delegato: romano, classe 1965, già consigliere economico e capo della segreteria tecnica del ministro del Lavoro Maurizio...

Openjobmetis, la prima e unica Agenzia per il Lavoro quotata oggi in Borsa Italiana, apre le porte della filiale di San Vito al Tagliamento, in provincia di Pordenone.

Tutti coloro che sono attualmente alla ricerca di un impiego, potranno avvalersi dell’esperienza dei recruiter di Openjobmetis e potranno avere una panoramica delle ricerche attive nella provincia di Pordenone e Udine.

“Aprire le porte delle nostre filiali rappresenta per noi un’importante iniziativa a sostegno dei territori in...

L’Agenzia nazionale per le Politiche attive del lavoro (Anpal) ha come principale obiettivo il coordinamento delle politiche del lavoro a favore di persone in cerca di occupazione e la ricollocazione dei disoccupati in Naspi (Nuova assicurazione sociale per l’impiego), in Dis-Coll per collaboratori e precari mediante la predisposizione di strumenti e metodologie a supporto degli operatori pubblici e privati del mercato del lavoro. Per l’attuazione delle nuove politiche attive del lavoro l’Anpal...

Esiste un fenomeno chiamato "skill mismatch", ossia il divario tra le competenze richieste e quelle possedute dai candidati e in Italia è tra i più alti rispetto agli altri paesi Ocse: è infatti una delle cause di bassa produttività. C'è quindi una scarsa corrispondenza tra la domanda e l’offerta in termini di competenze e come molte imprese dichiarano di non riuscire a trovare lavoratori con le skills necessarie, così molti laureati faticano a trovare opportunità di lavoro in base al loro...

Siamo nel bel mezzo di un processo di profondo cambiamento negli assetti economici e sociali. La quarta rivoluzione industriale impone scelte fortemente innovative, che influiscono certo nel grande scenario dell’economia e dei mercati, ma che, al tempo stesso, incidono nel nostro vivere quotidiano, condizionato dal prepotente e veloce irrompere di tecnologie sempre più innovative e sofisticate.
C’è da chiedersi se in questo «bailamme» ci sia spazio all’esperienza delle cooperative, che fin...