Credem, 150 giovani assunti entro fine anno

Saranno 150 i giovani che Credem, tra i principali Gruppi bancari italiani, inserirà entro fine 2016, in aumento di circa 50 unità rispetto a quanto già annunciato lo scorso mese di settembre. Si rafforza così la strategia di crescita e sviluppo della banca di cui l’investimento sulle persone rappresenta uno dei principali capisaldi, avendo chiuso il 2015 con un incremento dell’organico del 2,2 per cento, oltre ad aver confermato la costante redditività. Nel 2016 inoltre saranno confermati e potenziati gli investimenti in formazione e valorizzazione delle persone che operano nel Gruppo. Inoltre sarà intensa l’attività di «job rotation» che prevede la possibilità di svolgere nuove esperienze professionali all’interno dell’azienda con l’obiettivo di stimolare lo sviluppo individuale e la motivazione delle persone. Come riconoscimento dell’attenzione che da sempre dedica ai dipendenti, il Gruppo ha inoltre recentemente ottenuto la certificazione «Top employers» dopo una valutazione completa delle politiche e di tutti i processi aziendali legati alla gestione delle persone. «Siamo convinti che investire sui giovani sia la strategia vincente. Il nostro obiettivo è offrire a chi lavora con noi la possibilità di operare in un ambiente dinamico ed orientato al gioco di squadra. In particolare vogliamo continuare ad attuare pratiche di eccellenza per valorizzare il merito offrendo costanti opportunità di sviluppo delle competenze», ha dichiarato Francesco Reggiani, direttore del personale di Credem. Il Gruppo proseguirà anche nel 2016 nell’attuazione del programma di welfare aziendale con numerose iniziative a sostegno del reddito, della salute e della maternità.