Una squadra di ventidue ragazzi sotto i trent’anni d’età, neolaureati e con un curriculum d’eccellenza; sono questi i protagonisti dell’Allianz Talent Program, programma di alta formazione sviluppato dalla società di servizi finanziari Allianz Italia. «L’Allianz Talent Program è considerato un fiore all’occhiello di Allianz Italia; negli ultimi dieci anni abbiamo assunto oltre 700 giovani, tra i quali 220 entrati con il programma di alta formazione garantendo un bilanciamento tra le generazioni nella nostra azienda. Siamo orgogliosi di questa iniziativa, perché il programma che offriamo, pur essendo molto impegnativo, garantisce un percorso meritocratico di sviluppo della carriera. In questo modo vogliamo attrarre i miglior neolaureati che si affacciano oggi nel mercato del lavoro», ha dichiarato Klaus-Peter Roehler, amministratore delegato di Allianz Italia.
